Tinerii aduc inovaţie şi energie proaspătă într-o companie. Integrarea tinerilor într-un mediu de lucru divers stimulează colaborarea şi promovează un climat organizaţional sănătos, esenţial pentru succesul pe termen lung al unei companii.
La Kaufland se regăsesc angajaţi cu vârste începând de la 16 ani, iar media de vârstă este de 34 de ani.
Kaufland vine în sprijinul studenţilor şi proaspeţilor absolvenţi cu programe de Internship pe perioada verii şi programe de Trainee.
Pe perioada celor trei luni de vară, tinerii au oportunitatea de a fi implicaţi direct în activităţile departamentelor de Marketing, Resurse Umane, Comunicare & PR, IT, Controlling, Logistică şi Vânzări şi vor avea ocazia să pună în practică toate noţiunile teoretice dobândite la facultate, dar şi să acumuleze unele noi.
Cine poate…
