„Resursa umană şi disponibilitatea acesteia continuă să fie cea mai mare provocare pentru sector, perspectivele de creştere fiind precaute în această direcţie. Cel mai recent raport al ABSL estimează o creştere de 10% pentru următorii doi ani, estimându-se ca un număr de aproximativ 200.000 de angajaţi la nivel naţional să fie atins la sfârşitul acestei perioade. Competiţia pentru resursa umană rămâne la un nivel ridicat, mai ales pentru poziţiile care necesită experienţă crescută”, a spus el într-un răspuns pentru realizarea anuarului ZF Cei mai mari jucători din economie.
Fidelizarea angajaţilor este o altă provocare cu care se confruntă industria sa, creşterea fiscalităţii de la începutul acestui an având impact negativ asupra bugetelor şi politicilor de HR, adaugă vicepreşedintele ABSL.
Cele mai recente date citată de el arată faptul că veniturile…