„2023 marchează o revenire a subiectului <part-time> în orizonturile de interes ale angajatorilor şi candidaţilor, cu toate că principala direcţie spre care vor să meargă în special candidaţii este cea a joburilor full time, care nu doar că vin şi cu salarii mai mari, dar sunt şi asociate cu ideea de stabilitate pe termen mai lung”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.
Domeniile care au avut cele mai multe poziţii part-time deschise au fost retail, entertainment, servicii, advertising / marketing / PR, turism, industria alimentară, asigurări şi call-center / BPO.
„Este interesant faptul că vedem, în cazul joburilor cu jumătate de normă, o disponibilitate mai crescută a angajatorilor pentru munca remote. Foarte probabil acest lucru se întâmplă pentru că sunt conştienţi că mulţi îşi iau încă un job deoarece au nevoie de o suplimentare a veniturilor. Şi singurul mod viabil în care pot…
